В предыдущем номере «Маяка» мы рассказывали об опыте участия вязниковцев в большом форсайт-форуме “Прогрессивные подходы к развитию человеческого потенциала», который проходил в Москве. Организатором выступили образовательный холдинг-лаборатория Global-NPD и Академия “Просвещение”. А до этого, во второй половине марта, холдинг-лаборатория проводила большой семинар в Вязниках. Спикеры рассказывали местным специалистам, как мыслить нешаблонно, анализировать ресурсы, добиваться поставленных целей. А в конечном итоге – развивать город и район за счёт реализации проектов и, работая над ними, развиваться самому.
Корреспонденту «Маяка» удалось пообщаться с президентом образовательного холдинга–лаборатории Global-NPD Натальей Штурбиной, которая поделилась своим взглядом на современные тенденции и будущее Вязников.
— Наталья Александровна, какой именно работой холдинг занимался в Вязниках?
— В вашем городе мы проводили большую проектно-аналитическую сессию, которая организована по инициативе главы администрации района Игоря Зинина и начальника районного управления образования Галины Роговой. С первого дня мы учили педагогов, представителей социальной сферы, культуры, спорта анализировать современные тренды. Рассказывали, какие механизмы будут запущены при реализации проектов в сфере образования. Но мы пошли дальше и взяли всю социальную сферу.
Весь первый день семинара потратили на то, чтобы участники постарались «отключить» стандартное шаблонное мышление. Мы анализировали, в каких аспектах социокультурная среда развивается неплохо, а что нужно менять в современных условиях. Смотрели, как вскрыть проблемную зону, какие контрольные точки сделать, чтобы достичь позитивных сдвигов.
— Участники семинара – около 150 человек – разделились на команды…
— Каждая под руководством тренеров и экспертов работала над созданием собственного проекта. Мы помогали, корректировали стратегию, тактику, механизмы реализации проектов.
— Каковы итоги сессии?
— В результате мы вышли на построение целостной модели развития социальной сферы. Каждый участник форума привнёс что-то своё. Во время сессии у команд возникли новые проекты, которые администрация района пообещала всесторонне поддерживать.
— На семинаре Вы также говорили, что развитие проектного мышления поможет самим вязниковцам стать лучше и успешнее.
— Конечно. У человека, который хотя бы раз от начала и до конца прошёл через все стадии реализации того или иного проекта, меняется мышление. Он начинает принимать более эффективные управленческие решения. Понимает, какую пользу всё это даст, что будет после того, как реализация проекта завершится. Для этих моментов сегодня есть специальный термин – модель функционирования результата.
Идём дальше. Если человек успешен, востребован и профессионален, это напрямую влияет на Вязники в целом, на экономику. Проращивая успех в каждой личности, мы программируем успех города и района в целом. Плюс – реализация проектов учит работе в команде. Она сегодня нужна практически во всём – в социальной сфере, в бизнесе. Без неё сложно говорить о позитивных изменениях в будущем.
— Какие впечатления у Вас сложились от города и района?
— У Вязников серьёзный потенциал. Во-первых, люди у вас мыслят глубоко – особенно после того, как их сориентировали на продуктивные, креативные подходы.
Во-вторых, у территории есть хорошие ресурсы, которые должны заиграть по-иному. Я говорю, например, о народных художественных промыслах, туризме, инициативах бизнес-сообщества. Всё это сможет заиграть новыми красками, если смотреть на вещи творчески и современно. Так что абсолютно точно можно сказать: наш холдинг продолжит сотрудничество с Вязниковским районом, и впереди нас ждут новые аналитические сессии и проекты.
ФАКТ
«Создание квест-пространства «#ВОТРЫВ» для вовлечения в продуктивную деятельность подростков с деструктивным поведением».
«Повышение уровня эмпатии у населения к окружающей среде города через проведение экологического марафона «#ДОБРОзаДОБРО».
«Внедрение инструментария «Живые традиции» в музеях Вязниковского района как средство повышения уровня удовлетворённости населения качеством услуг».
Эти и другие проекты родились и были проработаны во время аналитической сессии в Вязниках. Об их будущем мы обязательно расскажем на страницах газеты.
Из впечатлений одного из участников сессии:
— В первый день из головы, образно выражаясь, как из шкафа вытряхнули всё содержимое. А к пятому дню все вещи я аккуратно, системно разложила по полочкам. Спасибо огромное. Хотелось бы и дальше работать в такой необычной и доброжелательной обстановке.
Комментарии