Встреча носила информационный характер. На ней присутствовали 12 девушек-вязниковок, обучающихся в Коврове. Сотрудники органов местного самоуправления попытались выяснить, какие необходимы условия, чтобы после окончания колледжа молодые специалисты вернулись на Вязниковскую землю.
— Вы ещё не окончили учебное заведение, а вас уже ждут, вам предлагают прийти, вас поддерживают, вам помогают. Это говорит о многом, — сказал глава района Александр Максимов.
Привлекательность любого рабочего места напрямую зависит от условий труда и размера заработной платы. Последняя в 2019 году у среднего медицинского персонала Вязниковской РБ составила более 25 тысяч рублей. Это средний показатель — зачастую он достигается работой на полторы или две ставки. Глава районной администрации Игорь Зинин подчеркнул, что начинающие медработники должны понимать механизм начисления заработной платы, чтобы впоследствии ожидания не расходились с реальностью. Разъяснения последовали от главного врача Вязниковской районной больницы Светланы Максимовой. Она пояснила, что зарплата формируется из оклада (это порядка 12 тысяч рублей) и стимулирующих выплат.
— Критерии стимулирующих выплат чётко проработаны. Они утверждены департаментом здравоохранения, поэтому остаётся только качественно работать. Я думаю, вам это по силам, — обратилась главврач к студенткам. — Здесь случайных людей нет, потому что это достаточно сложная профессия, и сюда, как правило, идут по призванию.
Светлана Максимова также упомянула и о других немаловажных преференциях — возможности участия в программе «Земский фельдшер», возможности получить служебное жильё или компенсацию за наём жилья, оформить возмещение коммунальных расходов, получить льготное ипотечное кредитование, пройти профессиональную переподготовку или стать обладателем целевого направления в медицинский вуз. Отлажена в вязниковской больнице и система наставничества, значительно облегчающая молодым специалистам первое время работы.
— Вы знаете, что уже сегодня каждый из вас может увеличить свою будущую зарплату, — добавил Александр Максимов. — По постановлению губернатора отличники изначально получают на 10-15% больше, поэтому старайтесь окончить учебное заведение с отличием.
В настоящий момент вязниковской районной больнице необходимы фельдшеры, в том числе для ФАПов, фельдшеры-лаборанты, лабораторные техники, медицинские сёстры палатные, процедурные, операционные, медсёстры-анестезистки, рентгенолаборанты.
— В здравоохранение сейчас вкладывается как никогда много средств, — рассказала главный врач. — Проводится материально-техническое оснащение, ведутся ремонты помещений. К примеру, в прошлом году построен новый ФАП в Галкино, ремонтируются отделения стационара. В этом году будут строиться четыре новых ФАПа и продолжится ремонт в отделениях.
Отклик у девушек нашли предложения о прохождении практики и трудоустройстве на период каникул. Так что уже летом некоторые из них смогут поближе познакомиться с устройством вязниковской больницы.
— Я бы вернулась в Вязники, если будет место, куда прийти на работу. Мне кажется, что это моё призвание — я хочу помогать людям, — призналась одна из студенток. — Если город будет развиваться, то люди станут сюда возвращаться, и это касается не только медиков.
На ближайшее будущее запланирована новая встреча, на которую дополнительно пригласят представителей Нижегородской государственной медицинской академии.
— Хотелось бы получить от вас предложения о том, что из услышанного нужно развить подробнее, — обратился к студентам Игорь Зинин. — Прошу вас, подумайте, что вы хотите получить, генерируйте идеи. Давайте вместе что-то решать.
На этом встреча не закончилась. Светлана Максимова пригласила гостей в здание райбольницы, чтобы на месте рассказать об условиях работы.
Комментарии