Гости из Владимира рассказали, как сегодня выглядит система профсоюзных организаций. Участники узнали о современных вариантах поддержки творческой инициативы, конкурсах и программах, в которых сейчас могут поучаствовать молодые сотрудники. Также в центре внимания — всесторонняя защита социально-трудовых прав и интересов работников. Крайне важно, чтобы сегодня люди трудились в достойных условиях, имели защиту, а обстановка в трудовых коллективах оставалась стабильной.
По итогам семинара участники сошлись во мнении, что диалог был конструктивным и полезным.
— Поддержка молодых специалистов – одна из насущных задач в текущих условиях, особенно с учётом дефицита кадров, — отметила в беседе с корреспондентом «Маяка» главный врач Вязниковской районной больницы. – Мы стараемся помогать молодёжи разными методами. Для медиков открыты возможности по получению различных выплат, повышению квалификации. Также в апреле по инициативе работодателя и после обсуждения были внесены дополнительные пункты в коллективный договор. Один из них предполагает для молодого специалиста право закрепления за ним наставника. Такая мера поможет медикам быстрее адаптироваться, получить поддержку и будет работать на повышение качества оказываемой пациентам помощи. Практики, о которых шла речь на семинаре, мы также возьмём на вооружение.
