В начале встречи состоялась церемония награждения. Грамоты и Благодарности получили активные, деятельные местные депутаты, волонтёры, общественники. Затем начался открытый и конструктивный диалог. Модераторами дискуссии стали глава Вязниковского района, председатель райсовета Александр Максимов, глава администрации района, секретарь местного отделения, член Генерального совета партии «Единая Россия» Игорь Зинин и заместитель председателя Законодательного Собрания Владимирской области Роман Кавинов.
— Стратегическая сессия – это повод для анализа внешней среды и внутренних возможностей, это обсуждение целей и утверждение планов, которые помогут их достичь. Подобный современный подход позволяет в итоге прийти к задуманному, — отметил парламентарий. – Желаю всем нам ещё раз посмотреть на задачи, оценить наши ресурсы, возможности и двигаться вперёд, чтобы Вязниковский район успешно развивался вместе со всей Владимирской областью.
Сегодня в муниципалитете разработаны и утверждены сразу 40 программ, направленных на социально-экономическое развитие. Они затрагивают самые разные аспекты – от сохранения культурных традиций и поддержки молодёжи до ремонта дорог и переселения земляков из аварийного жилого фонда.
— Программы касаются важнейших аспектов жизни нашего района, — отметил в своём докладе Игорь Зинин. – Это безопасность, благоустройство, вопросы утилизации и переработки бытовых отходов, развитие учреждений спорта, культуры, образования, поддержание сфер жизнеобеспечения и многое другое. Сегодня бюджет Вязниковского района составляет более 2,5 миллиарда рублей, тогда как еще 5 лет назад он был равен 1,6 миллиарда. Собственные доходы территории выросли на 34,7 процента, что значительно расширило наши возможности по участию в областных и федеральных программах, приоритетных национальных проектах.
Стабильная налогооблагаемая база сформирована в том числе и за счёт местного бизнеса, который крепко стоит на ногах. По итогам прошлого года оборот местных предприятий достиг 26,8 миллиарда рублей. По сравнению с предыдущим периодом показатель вырос на 13 процентов.
Муниципалитет активно поддерживает малый и средний бизнес. Реализует крупные инфраструктурные проекты. Осуществляет благоустройство общественных пространств. Только в эти дни строители возводят здание нового школьного корпуса на улице Владимирской, делают более уютным Фатьяновский парк, занимаются созданием Центра культурного развития в районе Толмачёво и амбулатории в Нововязниках. Плюс – благоустройство Аллеи боевой славы и пространства у бюста дважды Героя Советского Союза Валерия Кубасова, обновление Ярцевского парка, стадиона в Никологорах, обустройство площадки с летней эстрадой в деревне Чудиново, места отдыха у реки во Мстёре – и список этот можно продолжать.
Благодаря системной работе в новом индексе качества городской среды, который обнародовал Минстрой России, Вязники совершили значительный рывок вперёд. За последний год наш показатель увеличился со 192 до 211 баллов. Населённый пункт входит в перечень малых городов с численностью населения от 25 до 50 тысяч человек, находящихся в условно комфортном климате. Таков результат комплексной оценки.
— Всего в мониторинге 36 индикаторов. Максимум города могут получить 360 баллов. В территориях, набравших более 180 баллов, городская среда считается благоприятной. При расчёте показателей учитываются не только данные органов местного самоуправления, но и сведения от статистических ведомств, МВД, других структур.
Эксперты смотрят на обращения в социальных сетях, информацию в интерактивных системах, а, например, для расчета показателя по состоянию зеленых насаждений учитываются данные дистанционного зондирования земли, — рассказал глава администрации района. — В 2018 году у нас был низкий балл по показателю «Социально-досуговая инфраструктура и прилегающие пространства». При этом за счет ремонта Детской школы искусств имени Л.И. Ошанина, «Спутника», благодаря строительству скейт-площадки, благоустройству скверов у Музея песни XX века, по улице Советской, около стадиона «Текстильщик», возведению площадки у клуба «Атлет» и другим новшествам удалось значительно улучшить данный показатель — с 23 баллов до 37. А вот критерий, связанный с жилищным строительством, за 5 лет вырос всего на 1 балл. Это говорит о том, что необходимо уделять внимание комплексной жилой застройке, придомовым территориям и другим пространствам, влияющим на повседневный комфорт жителей.
Глава райадминистрации подчеркнул, что сегодня местные власти совместно с Правительством Владимирской области реализуют различные мероприятия, связанные с реновацией ветхого и аварийного жилого фонда, модернизацией инженерных сетей и коммунального хозяйства, устранением несанкционированных свалок, оптимизацией сети пунктов сбора мусора.
Основой качества жизни любого человека является материальная составляющая. И здесь — особая роль у работодателей Вязниковского района. Местные предприятия реализуют крупные инвестиционные проекты, расширяют спектр выпускаемой продукции, повышают уровень зарплаты. При этом организации по-прежнему остро нуждаются в грамотных кадрах. А как их привлекать?
— Сегодня на двух производственных площадках у нас работают более 2000 сотрудников, в стадии запуска находится новый завод по производству стальных панельных радиаторов. Планируем получить первую продукцию в ближайшие месяцы, — говорит заместитель генерального директора компаний «Валф-Рус» и «Теплосеть-Импорт» по производственным вопросам Александр Лосинский. – Проблем с идеями, новыми направлениями, инвестициями и точками приложения усилий сегодня нет. Всё упирается в кадровый голод. Мы предлагаем работу на любые интеллектуальные и физические возможности. Линии передовые, полностью автоматизированные. Уровень заработной платы по профессиям, наверное, самый высокий как по району, так и в целом по области.
У наладчиков, машинистов доход на 20-25 процентов выше, чем во Владимире. Эта мера принята для того, чтобы привлечь специалистов извне. Разумеется, большое внимание уделяется охране труда, средствам индивидуальной защиты, организации доставки сотрудников. Для удобства работников мы внедрили разные графики, плотно вкладываемся в обучение и приобретение персоналом смежных профессий. Проводим мероприятия для детей работников. В общем, гибко подходим ко многим вопросам кадровой политики.
Более подробно о возможностях для работодателей и соискателей рассказала директор местного филиала Центра занятости населения Владимирской области Алла Бочкарёва. Начальник отдела проектной деятельности администрации района Екатерина Купчихина остановилась на том, как в принятие различных решений и добрые дела удаётся вовлекать молодёжь.
Положение дел в жилищно-коммунальном хозяйстве и благоустройстве территории проанализировал заместитель председателя Совета народных депутатов района Михаил Краснов. Организаторы сессии заранее провели анкетирование в различных населённых пунктах. Также земляков опросили местные журналисты. Прозвучавшие мнения вязниковцев по актуальным вопросам в обязательном порядке будут учтены при формировании очередных программ. Среди требующих оперативного решения — вопросы водоснабжения, газификации, реконструкции и строительства ливневой канализации.
Безусловно, всех и каждого сейчас волнует система здравоохранения. Сегодня местные власти активно участвуют в привлечении медицинских кадров. У нас действуют различные меры поддержки врачей и фельдшеров. Доктора могут получить те или иные выплаты. Есть возможность выделения жилья для приезжающих специалистов. Более подробно об улучшении материально-технической базы медицинских подразделений коллегам рассказала главный врач Вязниковской районной больницы Светлана Максимова.
В одном материале не представляется возможным охватить все вопросы, которые обсудили участники совещания. Подводя итоги сессии, Александр Максимов выразил уверенность, что поступившие в ходе подготовки и проведения мероприятия предложения будут отражены в конкретных решениях. Они же вошли в проект резолюции. Многое – сделано, многое – впереди. Вязниковцы продолжают совместно работать по разным направлениям.
- СКАЗАНО!
Заместитель главы администрации Вязниковского района по социальным вопросам, начальник управления физической культуры и спорта Александр Лазарев:
— В нашем районе действует эффективная сеть учреждений культуры и образования. Одна из важных её задач – обеспечение досуговой деятельности для детей и взрослых. Наша молодёжь участвует в различных творческих, культурных, спортивных мероприятиях. Вязниковцы активно влились в масштабное «Движение первых». Ещё одно значимое направление – развитие физкультуры и спорта. С 2019 года в районе реконструированы многие объекты. Появились новые площадки, в том числе на территории Чудиновской, Пирово-Городищенской, Никологорской школ, СОШ №9, на стадионе «Ярцево» и у спортивно-оздоровительного комплекса «Чемпион». В городе и районе созданы мини-футбольное и футбольное поле с искусственным покрытием, теннисный корт и многие другие востребованные локации.
Управляющий АО «Вязниковский хлебокомбинат» Владимир Лялин:
— В последнее время мы взяли курс на повышение не только средней, но и минимальной заработной платы. Поставили планку – минимум на хлебокомбинате должен составлять не менее 25 тысяч рублей «на руки», чтобы каждый работник чувствовал себя нормально. Параллельно улучшаем условия труда, даём молодым ребятам возможности для кадрового роста через новые повышения. Это позволяет удерживать специалистов.
Начальник управления образования администрации Вязниковского района Галина Рогова:
— Система образования на сегодняшний день уделяет большое внимание трём позициям. Во-первых, важно воспитать в ребёнке желание учиться. Во-вторых, выработать у него такое умение. И, наконец, нужно сформировать в подрастающей личности ответственность за каждое действие – перед самим собой, перед близкими, перед государством и обществом. Если это удалось, то человек всю жизнь будет востребован и успешен. Он сможет учиться и переучиваться, реализовывать различные проекты, анализировать информацию и использовать инструменты, которые дают возможность интересно жить. Поэтому сегодня в школе процесс образования не только предлагает ребятам знания, но и воспитывает в них массу нужных человеческих качеств. Таковы современные векторы нашего развития.
- ЦИФРА
278 миллионов рублей за 3 года были направлены на ремонт дорог в Вязниках.
Комментарии