Суть программы в том, что предприятия и организации трудоустраивают желающих, относящихся к одной из определённых категорий. Это безработная молодёжь в возрасте до 30 лет, работники, уволенные в этом году по сокращению численности или штата, а также люди, которые в настоящий момент находятся под риском увольнения, в том числе включая введение режима неполного рабочего времени. Плюс – граждане ДНР, ЛНР, Украины, получившие свидетельство временного убежища.
При участие в программе работодателю предоставляется субсидия. Она включает минимальную оплату труда с начислениями в фонд социального страхования за 3 месяца.
— Положительный эффект от программы трудно переоценить, — считает заместитель директора вязниковского Центра занятости населения Любовь Капусткина. — Соискатели имеют возможность быстро найти работу. Одновременно предприятия экономят на найме сотрудников, с выгодой закрывают имеющиеся потребности в кадрах. Чтобы получить поддержку от государства по программе «Стимулирование найма», организация должна сначала разместить соответствующие вакансии на портале «Работа в России», а затем через личный кабинет подать заявление в Центр занятости населения.
Сотрудники структуры готовы дать консультации, детально рассказав о нюансах программы, всем желающим. Ведь обеспечение стабильности на рынке труда – дело важное и общее.
